Программный продукт SАР НСМ предусматривает автоматизацию процессов управления персоналом, а именно ведения организационной структуры и штатного расписания, кадрового администрирования, управления рабочим временем, расчёта зарплаты и отчётности. В реализации проекта принимали участие департамент трудовых отношений, центральная бухгалтерия, отдел методологии рекрутинга и кадрового администрирования, а также отдел по работе с персоналом гендирекции.

По словам руководителя департамента трудовых отношений Сергея Романюка, программа призвана облегчить работу кадровикам, табельщикам, экономистам по труду, бухгалтерам-расчётчикам, статистам. «Кроме того, руководителям всех уровней программа обеспечивает прямой доступ к самой свежей, полной и непротиворечивой информации в единой базе данных, – отметил Романюк. – Это позволит в более короткие сроки принимать оптимальные решения, эффективно управлять даже территориально распределённым персоналом компании».