В этом году в молодёжном форуме, проходившем на базе лагеря «Звёздный», приняли участие почти 80 человек. Все они – специалисты подразделений и организаций «КАМАЗа», дочерних обществ и совместных предприятий. По словам консультанта по работе с молодёжью Артёма Черненко, этот форум отличается от предыдущих тем, что в нём делался акцент на работе с резервистами и «звёздочками» в возрасте до 30 лет. «Наша цель – развивать дальше управленческие навыки молодых лидеров и вовлечь их в корпоративную культуру компании», – отметил он.

На протяжении всего форума работал центр оценки, каждый участник получил возможность оценить себя, свои сильные и слабые стороны. Камазовские резервисты не только дискутировали, но и проводили маркетинговые исследования рынка, планировали свою деятельность, собирали виртуальный автомобиль и продавали его воображаемому покупателю, демонстрируя в ходе деловой игры навыки планирования и умение решать поставленные задачи.

Второй день форума продолжился обучающей программой, которую открыл мастер-класс «Вовлечённость» от начальника отдела методологии оценки персонала и работы с резервом Светланы Шакировой. Специалисты Регионального института передовых технологий и бизнеса также провели для молодёжи тренинги «Базовые навыки коммуникации» и «Базовые навыки управления».

По итогам встречи камазовские специалисты получили рекомендации по развитию профессиональных компетенций на ближайший год и положили начало своему личностному росту. Завершилась программа церемонией награждения. Участники получили сертификаты, а победители – почётные грамоты, памятные призы и подарки.