Участниками обучающего марафона, который длился пять месяцев, стали 453 резервиста. За это время было проведено пять встреч с топ-менеджерами компании, столько же конференций с обменом мнениями на заседаниях Книжного клуба. Каждый участник решил пять кейсовых заданий, сделал две видеопрезентации, выполнил 60 заданий разной степени сложности. Трое победителей «Звёздного пути» в качестве приза получили сертификаты на обучение стоимостью от 25 тыс. до 55 тыс. рублей.

«Вы узнали много интересного, обрели новые навыки, кто-то даже поменял привычки и вместо музыки теперь слушает аудиокниги, – подвёл итоги заместитель генерального директора «КАМАЗа» по управлению персоналом и оргразвитию Александр Ушенин. – Очень важно, что «КАМАЗ» дарит новые знания!».

Участники «Звёздного пути» отметили, что игра научила расставлять приоритеты, определять цели и задачи, принимать самостоятельные решения и выдвигать идеи.