.

Руководство и профсоюзный комитет компании утвердили новое Положение об общественной жилищной комиссии ПАО «КАМАЗ», состав общественной жилищной комиссии и Положение о постановке на учёт и распределении жилых помещений работникам ПАО «КАМАЗ» в системе социальной ипотеки. Общественная жилищная комиссия займётся формированием, согласованием и утверждением списков работников, представляемых администрацией и профсоюзным комитетом подразделений ПАО «КАМАЗ» по распределению жилых помещений в системе социальной ипотеки в соответствии с квотами, утверждаемыми компанией.

Положение о постановке на учёт и распределении жилых помещений основано на Правилах и порядке постановки на учёт нуждающихся в улучшении жилищных условий в системе социальной ипотеки в Республике Татарстан. Для того чтобы участвовать в распределении жилья в системе камазовской социальной ипотеки, работник должен соответствовать следующим критериям:

· непрерывный стаж работы в подразделениях «КАМАЗа» не менее пяти лет;

· отсутствие действующих дисциплинарных взысканий, фактов привлечения к административной ответственности в случае, если она наступила в связи с трудовой деятельностью работника, и уголовной ответственности в случае, если она подтверждается вступившим в законную силу приговором суда;

· работа в подразделениях «КАМАЗа» на условиях заключенного бессрочного трудового договора;

· на одного члена семьи работника должно приходиться менее 18 квадратных метров общей площади жилого помещения;

· наличие суммы для первоначального взноса не менее 30% от стоимости приобретаемого жилого помещения.

Работник при подаче заявления для постановки на учёт в качестве нуждающегося в улучшении жилищных условий берёт на себя обязательства по внесению первоначального взноса для участия в распределении жилых помещений. Минимальный размер взноса - 30% от стоимости приобретаемого жилого помещения. Он должен быть внесён в течение трёх месяцев с момента заключения договора социальной ипотеки.

В подразделениях компании будут определены квоты на количество участников в социальной ипотеке. В случае превышения выделенной квоты приоритет будет предоставляться следующим категориям работников:

· родителям в многодетной, неполной семье или семье, воспитывающей ребенка-инвалида;

· высококвалифицированным работникам, подтверждённым оценкой силы коллектива;

· сотрудникам с наибольшим стажем работы в подразделениях ПАО «КАМАЗ».

Ожидается, что в программе ежегодно смогут принять участие от 40 до 60 камазовцев. Также определены нормативы общей площади жилых помещений, предоставляемые работникам ПАО «КАМАЗ» с государственной поддержкой:

· для одиноко проживающего - 33 кв. метра;

· для семьи из 2-х человек - 42 кв. метра;

· для семьи из 3-х и более человек - по 18 кв. метров на одного члена семьи.

Превышение норматива при предоставлении жилых помещений с государственной поддержкой по установленной льготной цене не должно составлять 20%. Необходимо учитывать, что при определении норматива общей площади жилых помещений на одного человека учитывается всё имеющееся в собственности жилое помещение.   

Стоит отметить, что «КАМАЗ» перечисляет средства на участие в системе социальной ипотеки с 2004 года. На период кризиса 2010 – 2011 гг. финансирование программы приостанавливалось и было возобновлено в 2012 году. За время реализации программы в неё было включено более тысячи сотрудников компании, и 626 из них уже получили квартиры.